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美国代理商声称达顿不会雇用“老白人”作为餐饮连锁店

澳门永利在线娱乐场 2018-12-04 07:02:01 奇点

2月12日(路透社) - 达顿餐厅公司周四被美国平等就业机会委员会起诉,该委员会指责该公司在全国范围内收购Seasons 52餐馆时存在年龄歧视

在向迈阿密美国地方法院提起诉讼时,平等就业机会委员会表示,这也是达尔登的“标准操作程序”,该公司还管理着橄榄园连锁店,四家佛罗里达州的附属公司不成比例地拒绝新四季52家餐厅的工作给40岁的申请人以上,违反了联邦“就业年龄歧视法”

平等就业机会委员会表示,自2010年以来,这种歧视已经达到了前台工作和后台工作,并且是集中招聘流程的结果,旨在维持Seasons 52的“随意复杂”环境

“被告的招聘官员告诉受保护年龄组的申请人不成功:'你太有经验了'; “我们正在寻找经验不足的人”; “我们不是在找老白人”; '我们正在寻找“新鲜”员工;投诉说,第四季52想要一个“年轻”的形象

该诉讼旨在制止任何年龄歧视,因年龄而被剥夺工作的人的损害赔偿,以及改善对经理和主管的培训

在一份声明中,达登表示已对指控进行了全面调查,发现这些指控未经证实

“我们否认这些指控,”发言人Rich Jeffers说

“我们为多元化的承诺感到自豪,EEOC的主张与我们的经营理念和经营方式不一致

我们将大力捍卫这一说法

据其网站称,达顿在美国18个州拥有40多个季刊52

这家总部位于佛罗里达州奥兰多的公司还经营着LongHorn牛排馆,Bahama Breeze,Capital Grille,Eddie V和Yard House连锁店以及Olive Garden

这些连锁店不属于EEOC诉讼的一部分

周四的诉讼是代表Hugh Alfaro和Anthony Scornavacca提起的,他们声称自己在2010年10月非法被剥夺了工作,当时他们分别是49岁和52岁,在佛罗里达州Coral Gables的第52季度

根据其网站,Seasons 52强调时令食材和质朴的烹饪,没有超过475卡路里的菜单项

该案件是EEOC诉Darden Restaurants Inc等人,美国地方法院,佛罗里达州南区,第15-20561号

作者:冉谮拶

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